科举制的发展历程中得到的启示可归纳为以下四点，涵盖制度设计、社会影响及现代价值：

1. 公平竞争与机会均等

   科举制度通过考试选拔官员，打破了门第、财富等限制，为寒门子弟提供了上升通道。这一设计启示现代人才选拔应注重公平性，为所有人提供平等竞争机会。

2. 教育与文化传承

   科举考试内容（如经义、诗词、文章）推动了中国教育发展，促进了文化传统（如儒家思想）的传承。这表明教育制度应与文化培养相结合，以促进社会整体素质提升。

3. 制度设计的平衡与创新

   科举制通过“三位一体”考核体系（考试、品德、实际政绩）实现平衡，其经验启示现代制度设计需兼顾效率与公平，避免单一标准带来的弊端。

4. 思想束缚与创新限制

   科举制强调固定模式和儒家伦理，导致思想僵化。这一教训提醒现代选拔制度需鼓励创新思维，避免过度标准化。

总结 ：科举制的启示在于通过公平竞争实现社会流动，结合教育与文化传承，设计平衡的选拔机制，同时警惕思想禁锢。这些经验对现代人才选拔制度具有重要的借鉴意义。