​​会计实训评语需简短精准，突出实操能力与职业素养，例如“凭证录入零差错，主动优化账期差异分析”或“报销单审核效率提升50%，建议加强财务软件快捷键练习”。​​ 这类评语既能量化成果，又包含建设性意见，符合企业用人评估需求。

1. ​​聚焦具体表现​​：避免笼统的“态度端正”，改为“独立完成3项报税流程，数据准确率100%”或“发现折旧计提误差2处，节省税务成本XX元”。用具体案例体现专业价值。
2. ​​结构清晰​​：采用“优点+建议”模式，如“财务报表编制规范，建议深化财务比率分析能力”。既肯定现有能力，又指明成长方向。
3. ​​量化指标优先​​：如“日均处理单据30份，错误率低于0.5%”或“缩短对账周期20%”。数字增强说服力，便于企业快速评估。
4. ​​职业潜力提示​​：对优秀者可提及“具备税务筹划潜质，建议考取CPA”；对基础薄弱者则强调“装订凭证整齐，需强化Excel函数应用”。

实训评语是职业发展的“微型简历”，用50-100字浓缩关键能力，帮助实习生明确优势与改进空间。