关于民航二所不同部门的工作体验和待遇，综合相关信息分析如下：

一、业务部门（如工程中心、危险品运输技术中心）

1. 工作内容与职责

   • 工程中心：专注于航空物流安全技术研究，包括危险品运输检测、应急处置训练及科研项目开发（如锂电池防护装备）。

   • 危险品运输技术中心：研发具备自主知识产权的锂电池防护装备（如LP400），并开展4000+人员培训。

2. 待遇与前景

   • 薪资水平：属于民航系统中等偏上，年终奖平均约19500元，绩效工资与部门盈利挂钩。

   • 发展空间：科研项目多，有机会接触前沿技术，适合技术型人才。

二、管理部门（如党办、纪委）

1. 工作特点

   • 日常工作以行政事务为主，需协调部门间沟通、落实政策等。

   • 部分领导采用华为管理模式，强调执行效率，但工作内容相对固定。

2. 待遇与压力

   • 薪资水平：通常低于业务部门，且无项目奖金。

   • 工作压力：需应对内部管理事务，可能涉及绩效考核指标。

三、其他考虑因素

• 部门选择建议 ：若擅长专业技术或希望获得较高收入，优先考虑工程中心或科研部门；若偏好稳定但压力较小的工作，可考虑管理部门。

• 工作环境差异 ：业务部门可能面临更多挑战性和创新机会，管理部门则更注重流程规范。

民航二所工程中心或危险品运输技术中心 在薪资待遇、职业发展前景方面更具优势，但需结合个人兴趣和职业规划综合选择。