医院后勤工作涵盖多个岗位，主要分为管理类、技术维护类、服务保障类等，具体如下：

一、管理类岗位

1. 财务管理

   • 会计、出纳、财务、统计、人事、采购等，负责资金管理、物资采购及预算编制。

2. 行政与党务

   • 总务科长、党委办公室、行政科、工会等，承担行政事务协调、党务管理及员工关怀工作。

二、技术维护类岗位

1. 设备维修

   • 电工、水工、设备管理维修、空调工等，负责水电暖设备、医疗设备及后勤机械的维护与抢修。

2. 设施管理

   • 电梯维护、管道巡查、供氧系统管理（如中央空调、中心供氧）等，保障设施正常运行。

三、服务保障类岗位

1. 后勤服务

   • 保洁、护工、保安、门卫等，负责医院清洁、治安维护及安全巡查。

2. 餐饮与物资管理

   • 食堂管理（厨师、送餐员）、被服洗涤消毒、物资采购与仓储等，保障医疗及员工生活需求。

四、专项支持岗位

1. 医疗辅助

   • 病案管理、医疗垃圾处理、污水排放等，符合医疗规范与环保要求。

2. 交通与后勤服务

   • 车队管理、班车服务、停车场管理及物业协调，支持医院运营效率。

五、其他职能岗位

• 信息与后勤管理 ：通信设备维护、后勤物资审批、能耗监控等，确保后勤工作标准化与高效化。

以上岗位共同构成医院后勤体系，通过多维度保障医疗活动顺利开展。