退档档案通常建议拿回,它关乎个人重要信息及后续权益,避免遗失造成隐患。
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档案的法律效力与作用
退档档案包含个人学历、工作经历、考核记录等法律认可的证明文件,是社保办理、职称评定、公务员政审等手续的核心材料。若遗失需重新补办,可能涉及公证或开具多项证明,流程繁琐且耗时。 -
长期存放的必要性
即使当前无明确用途,档案仍需妥善保存。未来涉及跨省工作调动、退休手续或遗产继承时,档案是追溯个人历史的关键依据。存放在人才市场或原单位更安全,避免私自拆封导致失效。 -
未及时处理的风险
档案长期滞留在原单位或个人手中,可能被认定为“死档”,影响工龄计算或丧失干部身份。部分地区明确规定,存放超两年未处理的档案需重新激活。
妥善领取并存放档案是维护权益的必要步骤,无论短期是否使用,均应完成合规移交。