跨文化管理的五大理论包括：
- 文化维度理论（Hofstede的文化维度理论）。
- 文化适应性理论。
- 文化冲突与融合理论。
- 跨文化领导力理论。
- 全球化战略管理理论。
这些理论为企业在全球化背景下进行有效的跨文化管理提供了框架和指导。
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