行政管理工作内容主要包括行政事务管理、办公事务管理及综合协调职能，其核心是通过制度规范和资源管理保障企业高效运转。具体可分为以下五个方面：

1. 行政事务管理

   涵盖公司制度制定与执行、办公空间管理、资产管理及费用控制。例如，制定行政管理制度提升效率，管理办公设备与物资采购，监督财务支出等。

2. 办公事务管理

   包括文书资料管理、会议组织、办公用品及设备管理。如文件归档、会议安排、办公用品采购与分发，以及设备维护等。

3. 综合协调职能

   涉及内外部资源协调、信息传递与突发事件处理。例如，协调部门间工作、处理客户事务、应对突发事件（如紧急联系相关负责人）等。

4. 后勤保障服务

   包括员工福利管理、安全卫生、食堂供餐及车辆管理。如组织节日福利、监督安全制度执行、管理公务用车等。

5. 制度执行与监督

   确保公司各项规章制度有效落实，通过检查、统计分析等手段监控执行情况。例如，审核报销单据、统计人事数据、评估工作流程效率等。

总结 ：行政管理通过系统化管理提升组织协同效率，其内容覆盖制度规范、资源优化、服务保障及风险控制，是保障企业稳定运行的基础职能。