​​民航二所的工资待遇在行业内具有竞争力，核心优势体现在稳定的薪资结构、完善的福利体系及科研激励政策。​​

1. ​​基本工资​​：采用事业单位岗位绩效工资制，初级职称月薪约8000-12000元，中级职称可达15000元以上，高级职称或技术骨干年薪普遍超过25万元。

2. ​​科研补贴与项目奖金​​：参与国家级重点科研项目可获额外补贴，单项奖金最高达月薪的3倍，年度绩效奖励通常为3-6个月工资。

3. ​​福利保障​​：包含五险二金（含企业年金）、住房补贴（按职级每月2000-5000元）、免费体检及子女教育补助，部分岗位提供人才公寓或安家费。

4. ​​地区差异​​：成都总部待遇略高于分支机构，一线城市派驻人员享受地区津贴（如北京、上海补贴标准上浮15%-20%）。

民航二所的薪酬体系兼顾稳定性与成长性，尤其适合追求长期职业发展的技术人才，建议关注其官方招聘通道获取实时数据。