‌上市公司监事辞职是否利好需分情况看待：若因个人原因正常更替且公司治理结构完善，通常影响有限；但若涉及违规风险或短期内频繁变动，则可能引发市场对公司治理稳定性的担忧。关键点在于‌辞职原因、接任安排及公司信息披露透明度‌。‌

1. ‌正常人事变动的影响‌
   监事任期届满、健康或家庭原因辞职属于正常流程，只要公司及时补选具备资质的接任者，通常不会对公司运营产生实质影响。上市公司完善的治理机制能有效消化此类变动。

2. ‌负面信号需警惕‌
   若监事辞职伴随对财务报告、关联交易等事项的异议声明，或与监管处罚、管理层内斗相关，可能暴露公司治理隐患。此类情况易引发股价波动，投资者需结合公告细节判断风险。

3. ‌市场反应的关键因素‌

   • ‌信息披露质量‌：公司是否清晰说明辞职原因及后续安排
   • ‌替补时效性‌：空缺期过长可能影响监督职能行使
   • ‌历史变动频率‌：短期内多名监事离职需警惕系统性风险

‌总结‌：单一监事辞职未必构成利空，但投资者应通过公告分析深层原因，关注公司是否具备快速修复治理链条的能力，避免盲目跟风操作。