正科调升四调的必备条件包括：工作年限、任职资格、年度考核和任免程序。

工作年限

• 正科级领导职务任职年限：通常要求在正科级领导职务上任职满一定年限，具体年限可能因地区和单位而异，但一般不少于3年。
• 工作经验：除了领导职务的任职年限，还需要具备一定的工作经验，包括在相关领域的专业知识和技能，以及管理能力和领导经验。

任职资格

• 政治素质：要求具备良好的政治素质，包括坚定的政治立场、较高的政治觉悟和较强的政治敏锐性。
• 道德品质：要求具备良好的道德品质，包括廉洁自律、公道正派、诚实守信等。
• 业务能力：要求具备较强的业务能力，包括专业知识、管理能力和领导能力等。

年度考核

• 年度考核结果：要求在近三年的年度考核中，至少有两次考核结果为优秀或连续三年考核结果为合格以上。
• 专项考核：部分地区和单位可能还会进行专项考核，以评估干部在特定领域的能力和表现。

任免程序

• 组织考察：由组织部门对干部进行考察，包括民主推荐、个别谈话、实地考察等环节。
• 讨论决定：由党委（党组）会议讨论决定干部的任免。
• 任前公示：在干部任免决定前，进行任前公示，接受群众监督。
• 正式任命：由党委（党组）正式下发任免文件，任命干部为四级调研员。

以上就是正科调升四调的必备条件，包括工作年限、任职资格、年度考核和任免程序。希望对您有所帮助！