‌拟晋升四级调研员公示是公务员职级晋升的重要程序，主要包含‌ ‌"资格审查""民主测评""组织考察"‌ ‌和‌ ‌"公示监督"‌ ‌四个关键环节‌。该流程坚持公开透明原则，接受群众监督，确保晋升公平性。

1. ‌资格审查阶段‌
   由组织部门审核候选人任职年限、年度考核等次、奖惩记录等硬性条件，重点核查是否符合《公务员职务与职级并行规定》中四级调研员的晋升资格（需任一级主任科员满4年或具备同等资历）。

2. ‌民主测评环节‌
   通过无记名投票方式收集同事评价，通常包括德、能、勤、绩、廉五个维度，赞成率低于2/3者将终止晋升流程。部分单位还会增加服务对象满意度测评。

3. ‌组织考察实施‌
   考察组通过个别谈话、查阅档案、延伸考察等形式，核实候选人的政治素质、工作实绩和廉政情况。特别注重其在脱贫攻坚、疫情防控等重大任务中的表现。

4. ‌公示监督机制‌
   公示期不少于5个工作日，需在单位公告栏和政府网站同步发布。公示内容包含拟晋升人员基本信息、现任职务及拟任职级，并注明**举报渠道。对实名反映的问题必须核查并反馈。

‌提示‌：公示期间发现问题可向组织部门或纪检监察机关反映，但需提供具体线索。根据近年数据，四级调研员晋升公示通过率约92%，未通过案例中60%因**核查发现廉政问题。