​​海南省育儿假规定明确：子女0-3周岁期间，父母每年各享10天带薪假期，可灵活分次使用且不按子女数量叠加。​​

1. ​​适用条件与期限​​
   夫妻合法生育或收养的子女在0-3周岁期间（满4周岁前），每自然年分别享受10天育儿假。假期按自然年计算（1月1日至12月31日），当年未用完不结转次年。

2. ​​休假方式与待遇​​
   育儿假可一次性休完或分次使用，工资、奖金及福利待遇不变，视为全勤。​​假期不含法定节假日​​，遇节假日可顺延，但包含双休日及寒暑假。

3. ​​特殊情形说明​​
   多子女家庭不叠加假期，无论子女数量，父母每年仍各享10天。未婚生育或不符合计划生育政策的夫妻不适用此规定。

4. ​​权益保障与争议处理​​
   用人单位需依法执行，违规扣减假期或工资的，员工可申请劳动仲裁或向主管部门投诉。休假时需提供子女出生证明等材料，单位不得无故拒绝。

​​提示​​：建议提前与单位沟通休假安排，并留存政策文件以备争议时**。合理规划假期时间，兼顾工作与育儿需求。