每年10天，可集中或分散休

海南省育儿假规定如下：

一、适用范围与条件

1. 适用人群

   适用于海南省行政区域内依法生育子女的夫妻，无论生育几孩，只要生育行为合法合规，均可享受。

2. 年龄范围

   育儿假覆盖子女0-3周岁期间，按周岁计算（即子女年满4周岁前）。

二、假期时长与计算方式

1. 基础假期

   每对夫妻每年享受累计10天育儿假，从子女出生之日起每满1年为一个计算周期。例如，孩子2024年7月10日出生，则2024-2025年7月9日为第一个10天假期。

2. 特殊计算规则

   • 若孩子出生后不满28天，母亲可申请连续休假7天；满28天后，母亲可再申请3天育儿假。

   • 育儿假按自然年计算，以孩子生日为分界点，而非公历新年。

三、权益保障

1. 工资与待遇

   • 育儿假期间工资照发，享受全勤待遇，视为出勤。

   • 女职工在哺乳期（含育儿假）不得安排夜班、高强度劳动或哺乳禁忌岗位。

2. 生育奖励

   符合条件者可获额外奖励：

   • 女职工除国家产假外增加3个月产假，男方护理假15天。

四、其他说明

• 假期安排 ：夫妻双方可灵活选择一次性休完10天，或分次安排（如每次2-3天）。

• 政策调整 ：2025年3月最新草案提出，可增加夫妻任意一方每天1小时的育儿时间，但该内容尚未正式实施。

以上规定综合了《海南省人口与计划生育条例》及最新政策文件，确保符合政策生育的夫妻获得充分支持。