​​军校毕业的军官并非所有人都能在部队干一辈子，少数人可服役至退休，多数人通常服役满一定年限后转业或退役。​​

军官在部队的服役时间受多重因素影响。从法规政策看，考军校毕业后服役需满8年才能申请转业，特殊情况如战时动员可能推迟转业计划。从晋升通道看，高级军官（如师级以上）或特殊技术岗位（如导弹、战舰核心岗位）人员更可能长期服役直至退休。例如，副师级以上军官、一级军士长等群体存在终身服役的可能性。年轻化政策对晋升速度有直接影响——年龄优势会延长竞争时间，但晋升受限后仍可能触发转业机制。

军校军官的职业生涯大致分为两种路径。其一，优秀军官可通过持续晋升保留军籍，尤其在军队现代化建设需求下，具备信息化指挥、高精尖装备操作等能力的军官更易延长服役期。其二，多数军官会在晋升瓶颈期（如未能在年龄限制前升至团级）或个人意愿影响下选择转业。材料提到约10%的军人能服役至退休，这既依赖专业能力，也需部队任务安排与政策支持。

需强调的是，军官留队时长无固定标准。军队任务紧急时会延长服役，但退役是多数军官的最终走向。军校教育本质是职业培养而非终身绑定，即使不能长期服役，军队积累的管理经验、纪律意识仍能在转业后转换为竞争力。军队价值不以服役时长衡量，而在于各阶段贡献。普通军官聚焦当下职责，高层军官通过持续奋斗争取长期服役，二者均是对国家贡献的方式。