2025年起，国家五一法定假日增加1天（5月2日），劳动节假期从1天调整为2天，结合调休可形成5天连休，调休天数较往年减少1天。
假期天数变化：2025年劳动节新增5月2日为法定假日，与原有的5月1日合并为2天法定假期，总放假天数从11天增至13天。通过调休周末1天，实际可形成5天连续假期（5月1日至5日），较往年减少1天调休负担。
调休优化：往年劳动节需调休2天凑成5天长假，2025年因新增1天法定假日，仅需调休1天即可实现同等长度假期，降低对工作生活节奏的影响。
假期布局调整：此次调整后，我国法定节假日形成“春节8天、国庆7天、劳动节5天”的中长假期格局，兼顾传统节日需求与民众休闲便利性。
2025年劳动节假期调整体现了对公众休息权的重视，建议提前规划行程，结合带薪年假延长休假体验。
5月6日 2025年五一法定假日后上班时间如下： 调休安排 五一假期为5月1日（周四）至5月5日（周一），共5天，其中5月5日（周一）通过调休上班。 4月27日（周日）需补班，补5月5日的课程。 后续工作日恢复 5月6日（周二）起，执行夏季作息时间，上午时段为8:00-12:00。 总结 ：五一假期后，5月5日调休上班，5月6日起正常工作并调整作息时间
暑假是孩子们最期待的时光，但同时也是安全隐患的高发期。家长和孩子们都应牢记以下安全注意事项，确保度过一个平安快乐的假期。 一、防溺水安全 关键点 ：不私自下水游泳，选择正规场所，并全程有成人监护。 具体措施 ：遵循“六不准”原则：不私自下水、不在无监护情况下游泳、不到不熟悉水域游泳等。 游泳前做好热身，避免肌肉抽筋。 一旦发生溺水，立即清理口鼻异物并实施心肺复苏，同时拨打120求助。 二
暑假安全注意事项需重点关注防溺水、居家安全、出行安全、防极端天气及防火灾等方面，具体如下： 一、严防溺水 禁止危险水域 ：不私自、结伴或无大人陪同下河、湖、池塘等水域游泳，避免在无安全设施的区域嬉水。 正确施救方法 ：发现同伴溺水时，立即呼救并抛救生圈等工具，不可盲目下水施救。 二、居家安全 用电用火规范 ：不私拉乱接电线，不超负荷使用电器，外出关闭电源；使用燃气设备时保持通风，防止泄漏。
暑假安全手抄报制作只需掌握3个关键点： 内容精简实用 （防溺水、交通、居家安全）、版块分区清晰 （标题+图文+提示语）、色彩搭配明快 （多用黄/蓝/绿等警示色）。 分步制作指南 主题聚焦 核心内容选3-4类：如防溺水（六不准）、高温防暑（补水/防晒）、安全用电（远离插座）等，用短句+图标呈现。 添加互动元素：设计"安全小测试"填空题（如"雷雨天能躲树下吗？□是 □否"）。
小学暑假安全注意事项需涵盖交通安全、居家安全、饮食卫生、防溺水及防灾防暑等方面，具体如下： 一、交通安全 遵守规则 ：过马路走斑马线，左右看后通行；右侧通行，不奔跑、不横跨护栏。 禁止危险行为 ：12岁以下不得骑自行车，车未停稳不靠近车辆，上下车不拥挤。 文明乘车 ：主动让座，不在车厢内喧哗。 二、居家安全 防陌生人 ：不开门给陌生人，遇可疑人员及时报警。 防火灾 ：不玩火，不乱动电器
小学生假期安全温馨提示的核心是围绕居家、出行、饮食、网络等场景，提供可操作性强且符合儿童认知的防护指南，重点防范溺水、交通事故、火灾、诈骗等高频风险，同时需兼顾心理健康与亲子互动。 居家安全 确保电器插座有防护盖，刀具、药品存放在儿童无法触及的位置；教育孩子不要攀爬窗户或阳台，高层住宅需加装防护栏；使用燃气设备时保持通风，洗澡时间不宜过长以防一氧化碳中毒。若独自在家
暑假期间学生安全教育需重点关注防溺水、交通安全、食品安全、火灾安全及网络安全等方面，通过教育与监管降低意外风险。以下是具体措施： 一、防溺水安全 严格禁止危险水域 ：不私自到河流、池塘、水库等无安全设施的水域游泳，不到不熟悉的水域活动。 掌握自救技能 ：学习踩水、仰泳、呼救等基本技能，遇同伴溺水时避免盲目施救，立即寻求成人帮助。 家长监护责任 ：加强结伴外出管理，定期进行防溺水教育
2025年五一假期中，5月1日（周四）和5月2日（周五） 是法定节假日，加班可享受3倍工资待遇，而5月3日至5日加班则按2倍工资计算或安排补休。 法定节假日与调休区别 ：5月1日、2日为劳动节法定假，根据《全国年节及纪念日放假办》，这两天的加班费需按3倍日工资支付且不可用补休替代；后三天（5月3日—5日）为调休或周末，加班按2倍工资计算或优先补休。 工资计算标准
2025年五一节假日为5月1日（周四）至5月5日（周一），共5天 。亮点包括：调休2天（4月27日周日、5月10日周六上班）、高速免费通行（5月1日0时-5日24时）、热门景点或迎客流高峰 。 分点详解 放假时间 官方安排：5月1日（劳动节）为法定假日，通过调休形成5天连休（4月27日上班补5月2日、5月10日上班补5月5日）。 高速免费政策 免费时段
假期安排中的日历调休是由国家层面的政策主导的，主要目的是通过调整工作日和休息日的分布，形成连续的假期，以满足民众的休息需求，同时促进消费和经济发展。调休政策的历史可以追溯到1999年，当时为了应对亚洲金融危机，政府首次推出“黄金周”制度，将春节、国庆节和劳动节等假期与前后双休日拼假，形成长达7天的连续假期。 具体实施方式 调休政策通过将部分工作日调整至周末，从而实现假期的连续性。例如
国务院 五一假期的制定涉及中央层面和地方层面的协调，具体规定如下： 中央层面制定原则与法律依据 国务院作为中央人民政府的行政机关，负责制定全国性节假日安排。其依据包括《全国年节及纪念日放假办法》第二条，该条款明确规定五一劳动节属于全体公民放假的法定假日，放假时间为5月1日。国务院在制定具体安排时，会优先将5月1日纳入假期，并根据实际情况通过调休形成连休。 调休机制与实施细节 若5月1日对应周末
