公司社保基数调整的时间通常与各地的政策规定密切相关，具体时间因地区而异。例如，2024年社会保险缴费基数调整的执行时间一般为2024年1月1日至12月31日，部分地区的调整可能集中在下半年或次年上半年。

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1. 调整时间的规律性
   社保基数的调整通常与上一年度的工资水平挂钩，因此调整时间多为每年年初或年中。例如，2024年广东省企业职工基本养老保险缴费基数调整的执行时间为2024年7月1日至2025年6月30日，而机关事业单位的养老保险缴费基数调整则从2024年1月1日开始。

2. 地区差异
   不同地区的调整时间存在差异。例如，辽宁省大连市和丹东市的社保缴费基数调整从2025年1月1日开始，而福建省则从2025年1月1日起系统自动调整养老保险缴费基数。

3. 调整的背景与依据
   社保基数的调整通常基于上一年度的社会平均工资水平。例如，2024年福建省企业职工基本养老保险缴费基数下限暂按不低于4043元/月执行，这一调整依据国家及地方政策，旨在确保社保待遇的公平性和可持续性。

4. 调整后的影响
   社保基数调整直接影响企业和个人的缴费金额。例如，调整后，单位按最低基数缴纳社保的，每月社保费用将增加185.75元/人，其中单位部分增加122.6元，员工个人部分增加63.15元。

总结与提示

公司社保基数的调整时间因地区而异，但通常集中在每年的年初或年中。企业需密切关注当地人社部门或税务部门的通知，以确保按时完成基数调整及补缴工作。如果基数调整涉及员工权益，企业应及时与员工沟通，避免因基数调整引发争议。