法宣在线学时证书可通过官方平台“个人学习中心”或地方司法行政部门指定入口查询下载，关键操作包括：登录账号→进入“证书管理”→选择对应课程下载电子版。若未显示，需确认学时是否达标或联系客服核验。
分点说明查询要点：
提示：部分省份要求纸质证书需自行打印后加盖单位公章生效，建议提前咨询当地司法部门。
法宣在线自动积分软件是专为法律宣传机构设计的智能化工具，通过自动化积分管理提升普法效率与参与度，其核心价值在于 精准追踪学习进度、智能分析普法效果、简化考核流程**，同时符合Google EEAT标准（经验、专业、权威、可信），确保内容真实可靠且具备行业公信力。 经验与实用性 该软件基于法律宣传的实际需求开发，整合了用户学习行为数据，如课程完成率、考试通过率等
法宣在线自动学习小程序是一款智能普法工具，通过AI技术实现 法律知识自动推送、个性化学习计划生成 和在线模拟考试 三大核心功能。其亮点在于碎片化学习适配 、实时更新法律库 以及学情可视化分析 ，帮助用户高效掌握法律常识。** 核心功能解析 智能推送系统 ：根据用户职业（如公务员、企业员工）自动匹配《宪法》《民法典》等学习内容，每日推送5分钟精选课程。
法宣在线考试答题题库是一款专为法律知识学习与备考设计的工具，它通过智能匹配题库、高效复习功能 ，帮助用户快速掌握法律知识，提升考试通过率。以下将从功能特点、使用方法及注意事项等方面进行详细介绍。 功能特点 全面题库覆盖 ：题库涵盖宪法、民法典、刑法等广泛的法律领域，内容丰富且专业，满足不同用户的需求。 实时更新 ：题库会根据最新法律法规动态调整，确保用户接触到最新的考试内容。 智能辅助功能
法宣在线考试题库及答案软件是专为普法考试设计的智能学习工具，集题库训练、模拟考试、答案解析于一体，尤其适合公务员、法律从业者等群体高效备考。其核心优势在于官方授权题库、实时更新考题、智能答题辅助及多终端适配，能显著提升学习效率和考试通过率。 权威题库与精准覆盖 软件题库由司法部及全国普法办授权，覆盖领导干部、公务员等群体的学法用法考试内容，包含单选、多选、判断等题型
法宣在线合格课时要求因地区和年度政策调整而异，通常需完成40-50课时，部分特殊岗位或地区可能更低（如新疆已取消100课时限制）或允许直接考试。 关键点包括：课时计算以完整学习课件为准 ，积分与课时挂钩 ，且达标后需通过考试 才能最终认证合格。 基础课时要求 ：多数地区规定年度学法需累计40-50课时，例如内蒙古阿拉善盟要求“日常学法积满50课时为合格”
法宣在线考试的合格分数线为 60分 ，具体及格标准如下： 及格分数线 所有搜索结果均明确指出，法宣在线考试 60分即为合格线 ，60分以下为不合格。 成绩等级划分 优秀 ：90分以上 良好 ：80-89分 合格 ：60-79分 不合格 ：60分以下 积分要求（2023年标准） 需达到 1000分 才能参加考试，但积分与分数是两个独立标准，积分不足可通过完成学习任务获取。 总结
法宣在线考试合格标准及参与流程如下： 一、合格分数线 法宣在线考试通常以 60分 为合格线，部分情况下可能要求更高分数（如80-90分良好，90分以上优秀）。 二、参与流程 登录平台 打开法宣在线官网或APP，使用账号登录后进入“个人主页”。 选择考试 在“我的考试”栏目中，根据需求选择对应考试并点击“进入”，进入答题页面。 答题规则 考试时长约100分钟，共45道题，每题作答后直接跳至下一题
法宣在线学法考试助手是一款基于Google EEAT标准设计的法律学习工具，通过 权威内容整合、智能题库匹配、个性化学习路径三大核心功能，帮助用户高效备考法律考试。其内容严格遵循专业性（Expertise）、经验（Experience）、权威性（Authoritativeness）和可信度（Trustworthiness）原则，确保学习资源的准确性和实用性。 权威内容整合
法宣在线考试证书的打开方式 法宣在线考试证书通常以电子版形式发放，您可以通过以下几种方式打开并查看您的证书： 电子邮件附件 ： 检查您参加考试时提供的电子邮件地址，证书文件可能作为附件发送到您的邮箱中。 打开电子邮件，点击或下载附件，通常为PDF格式，使用Adobe Acrobat Reader等PDF阅读器即可打开。 法宣在线平台 ： 登录法宣在线平台，进入“个人中心”或“考试成绩”相关页面。
新疆法宣在线管理员创建考试的核心步骤包括：登录管理员账号、导入学员学号、设置考试内容并发布。 关键在于确保学员信息准确、考试规则清晰，且符合平台实名认证要求。 登录管理员账号 ：通过法宣在线官网进入管理员后台，首次登录需修改初始密码（如888888），并完善账户信息以保障安全性。 导入学员学号 ：下载平台提供的学员模板，按“一人一号”原则填写账号、职务级别等必填信息
法宣在线考试未参加的后果主要分为以下四类，具体影响因个人情况而异： 单位考核与纪律处分 未参加考试会导致单位扣分，并可能受到领导批评； 若单位要求全员参与，个人缺考可能触发“一票否决”机制。 补考机会与成绩影响 通常有一次补考机会，补考仍不合格者会被视为当年学法成绩不合格； 部分情况下，未参加考试可能直接导致年度学法成绩不合格。 个人发展与信誉影响
法宣在线学时要求因地区、行业和培训内容而异，通常为12-40学时不等 ，关键亮点包括 ：公务员需完成32学时/年 、企业人员多为24学时 、灵活学习可分段累计 。以下是具体说明： 公务员群体 根据《公务员法》配套规定，公职人员每年需完成32学时 的法治专题学习，内容涵盖宪法、行政法及廉政法规，学习进度由单位统一登记。 企业员工培训
干部调动一般遵循“先公示后手续”的流程。这一程序旨在确保调动过程的透明性和公众监督，同时维护干部选拔任用的规范性和公正性。 一、公示的必要性与流程 公示的重要性 ：公示是干部调动流程中的关键环节，通过公开拟调干部的基本信息和拟任职务，广泛接受社会监督，确保调动程序的公开透明。 公示的内容 ：包括拟调干部的姓名、现任职务、拟任职务、学历、政治面貌等，便于公众了解和监督。 公示的时间
干部平级调动是否需要公示？关键结论：普通平级调动无需公示，但若涉及“平级转任重要职务”或管理权限变化，则必须公示 。 政策依据 根据《党政领导干部选拔任用工条例》，提拔任职或平级转任重要职务 （如从副县长转任县委常委）需公示，而普通岗位平调（如县统计局局长调任县发改局局长）仅需党委集体研究，无需公开公示。 需公示的平调情形 管理权限上移
