领导干部的决策能力是实现科学治理、推动事业发展的核心能力，其核心要素和提升路径可总结如下：

一、决策能力核心要素

1. 科学决策

   以客观规律为基础，结合数据分析、专家咨询等手段，确保决策符合历史和社会发展趋势。需树立正确政绩观，避免短期行为。

2. 民主决策

   广泛听取各方意见，集思广益，通过民主程序保障决策的科学性和合法性。需建立有效信息渠道，筛选关键信息并评估方案利弊。

3. 依法决策

   遵循法律法规和制度规范，确保决策程序合法合规。需明确决策权限，避免越权行为。

4. 战略视野

   站得高、看得远，关注宏观趋势与长远发展，避免拘泥于细节。需具备战略思维，统筹全局资源。

5. 执行与反馈

   决策后需制定详细实施计划，强化执行监督，并根据反馈及时调整方案。需建立动态评估机制，确保决策效果。

二、提升路径

1. 加强学习与知识储备

   深入学习政治理论、经济管理、科技发展等知识，提升战略分析能力。需关注国内外形势，拓宽视野。

2. 规范决策程序

   建立科学流程，明确调研、论证、审议等环节，减少主观干扰。需强化责任追究，确保决策落实。

3. 强化数据分析能力

   运用大数据、人工智能等技术工具，挖掘数据规律，辅助精准决策。需培养信息筛选与分析能力。

4. 提升综合协调能力

   协调各方资源，化解矛盾冲突，确保决策顺利推进。需注重团队建设，发挥集体智慧。

5. 坚持群众路线

   以人民利益为出发点和落脚点，充分听取群众诉求，维护群众权益。需建立民意反馈机制，增强决策的公信力。

三、注意事项

• 避免“拍脑瓜决策”，需基于充分调研和科学分析。

• 注重风险预判与应对，制定预案降低不确定性。

• 通过实践检验决策效果，及时总结经验教训。