集团党办主任通常具有实权，主要体现在党务工作的统筹协调、监督执行以及政策落实等方面。以下从职责范围、实际权力表现和具体作用三个角度展开说明。

1. 职责范围：涵盖党务工作的核心领域

集团党办主任是集团党委日常工作的组织者和协调者，主要职责包括：

• 统筹党务工作：负责制定并落实党委的工作计划，组织党委会议及重大活动，确保党建工作高效运转。
• 监督执行政策：监督集团内部各部门对党委决策的执行情况，确保党的政策在集团内得到有效落实。
• 党员发展与教育：负责党员的日常教育和管理，组织党员学习党的理论，提升思想政治素质。
• 党风廉政建设：推动党风廉政建设和反腐败工作，对党员干部进行监督和廉洁教育。

2. 实际权力表现：对集团运作的深度影响

集团党办主任的实际权力主要体现在以下几个方面：

• 决策参与权：作为党委的重要成员，党办主任参与集团重大决策的讨论和制定，对发展方向和政策执行具有直接影响。
• 人事管理权：在党管干部的原则下，党办主任在干部选拔、任用、考核等方面发挥重要作用，直接影响集团人事安排。
• 监督权：通过监督各部门工作落实情况，党办主任能够及时发现并纠正问题，确保集团整体运营的规范性和效率。

3. 具体作用：推动党建与集团发展的深度融合

党办主任的工作直接关系到集团的党建质量和整体发展：

• 强化政治引领：通过组织党建活动，提升党员的凝聚力和战斗力，为集团发展提供坚强的政治保障。
• 促进业务融合：将党建工作与集团经营管理工作深度融合，确保党的领导贯穿于企业运营的各个环节。
• 优化内部管理：通过加强党风廉政建设，营造风清气正的企业文化，为集团的长远发展奠定基础。

总结

集团党办主任作为党委日常工作的核心人物，不仅负责党务工作的统筹与落实，还通过参与决策、监督执行等方式对集团运作产生深远影响。其权力范围和实际作用充分体现了党在国企中的领导核心地位，为集团的健康发展提供了重要保障。