‌后勤人事是负责企业或机构内部行政支持与人力资源协调的岗位，核心职责包括‌员工档案管理、考勤统计、福利发放‌等基础人事工作，以及‌办公物资调配、活动后勤保障‌等行政事务‌。其核心价值在于通过高效的后台支持，确保业务部门顺畅运转。**

1. ‌基础人事管理‌
   负责员工入职、离职手续办理，维护人事档案更新；核算考勤数据并与薪资挂钩，确保薪酬发放准确及时；协助办理社保、公积金等福利事项，保障员工权益。

2. ‌行政事务支持‌
   管理办公用品采购与分发，维护办公环境；协调会议室、车辆等资源使用；处理水电、物业等日常行政对接，解决突发后勤问题。

3. ‌活动与跨部门协作‌
   组织员工培训、年会等活动的场地布置与物资准备；作为业务部门与财务、IT等支持团队的沟通桥梁，优化流程效率。

‌提示：‌ 后勤人事虽不直接创造收益，却是企业稳定运行的"隐形引擎"，需具备细致、耐心与多任务协调能力。数字化工具（如OA系统）的应用正逐渐提升该岗位的自动化水平。