行政属于后勤的一部分。

在组织架构中，行政和后勤是两个紧密相关但又有所不同的概念。通常情况下，行政工作主要涉及组织的日常管理、运营和支持，包括但不限于人力资源管理、财务管理、办公设施管理等。而后勤工作则更侧重于为组织的正常运行提供保障和支持，包括物资采购、设备维护、安全保障等。

1. 行政工作的范围： 行政工作涵盖了组织的多个方面，包括但不限于：

• 人力资源管理：包括员工招聘、培训、绩效评估和薪酬管理等。
• 财务管理：包括预算编制、会计核算、税务申报和投资管理等。
• 办公设施管理：包括办公室租赁、装修、设备采购和维护等。
• 法律事务管理：包括合同审查、知识产权保护和合规管理等。

2. 后勤工作的范围： 后勤工作主要关注为组织的正常运行提供保障和支持，包括但不限于：

• 物资采购：包括办公用品、设备、原材料等的采购和管理。
• 设备维护：包括办公设备、车辆、建筑物等的维护和修理。
• 安全保障：包括人员安全、财产安全和信息安全等。
• 其他支持服务：包括餐饮、住宿、交通等其他必要的支持服务。

3. 行政与后勤的关系： 行政和后勤工作在组织中相互依存、相互支持。行政工作为后勤工作提供了必要的管理支持和资源保障，而后勤工作则为行政工作的顺利开展提供了必要的物质条件和安全保障。

行政工作属于后勤工作的一部分，两者共同为组织的正常运行提供保障和支持。行政工作更侧重于组织的日常管理、运营和支持，而后勤工作则更侧重于为组织的正常运行提供物质条件和安全保障。