‌寻找简易劳务合同范本免费样本？‌ 本文提供‌合法合规、条款清晰、可直接下载使用‌的劳务合同参考模板，并解析核心条款注意事项。‌重点提示‌：① 明确劳务内容与报酬支付方式 ② 约定双方权利义务 ③ 注意免责条款与争议解决机制。

‌劳务合同必备核心条款‌

1. ‌主体信息‌
   需完整填写甲方（用工方）与乙方（劳务提供方）的名称/姓名、联系方式、身份证号或统一社会信用代码，避免主体不明导致合同无效。

2. ‌劳务内容与期限‌
   具体描述工作内容（如"负责APP界面设计"）、工作地点、服务期限（可注明"自2025年6月1日至2025年12月31日"），临时性劳务建议注明"以项目验收为终止条件"。

3. ‌报酬与支付‌
   需明确：① 报酬计算方式（按月/按件/按工时） ② 支付时间（如"每月10日发放上月报酬"） ③ 支付形式（银行转账/现金） ④ 税费承担方。

4. ‌双方权利义务‌
   用工方需提供劳动保护用品（如涉及高危作业），劳务方需遵守操作规程。特别提醒：劳务合同不同于劳动合同，通常不涉及社保公积金条款。

‌免费样本使用提示‌
下载后需根据实际需求修改条款，建议补充：① 保密协议（如接触商业机密） ② 违约责任（如提前解约赔偿） ③ 不可抗力条款。电子版签约需保留双方确认记录，重要劳务关系建议公证。