‌住房公积金的缴存比例并非固定为个人和公司各一半‌，‌具体比例由当地政策和企业规定共同决定‌。我国规定单位和职工缴存比例‌最低各5%‌、‌最高各12%‌，且单位缴存额‌不得低于职工个人缴存额‌。以下是关键要点解析：

1. ‌政策基础‌
   根据《住房公积金管理条例》，职工和单位缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。同一单位职工需执行相同比例，但不同地区/单位可能选择5%-12%之间的任意数值组合，例如：个人8%+单位10%。

2. ‌常见误区‌

   • ‌“对半平分”非强制‌：仅当双方均选择相同比例（如各10%）时才会出现1:1，但单位可选择更高比例（如个人5%+单位12%）。
   • ‌地区差异明显‌：部分城市（如深圳）允许单位比例高于个人，而北京等地普遍执行1:1比例。

3. ‌实际案例说明‌
   若月薪1万元，按个人5%+单位12%计算：

   • 个人缴存：10,000×5% = 500元
   • 单位缴存：10,000×12% = 1,200元
     总账户月入1,700元，远超“对半”假设的1,000元。

‌总结‌：公积金缴存比例需结合当地政策和单位方案确认，建议通过公积金官网或工资条核实具体数据。灵活比例设计既保障职工权益，也为企业留出调整空间。