大约为8-24小时

新入场员工的培训时间因多种因素而异，包括公司规模、员工岗位、培训内容和方式等。虽然没有统一的标准，但以下是一些常见的培训时长建议：

1. 一般不少于8小时 ：新员工初次培训通常不少于8个小时，这段时间主要用于了解公司文化、工作流程、职责和期望，并接受必要的技能培训。

2. 国家规定不得少于24小时 ：新员工培训的课时不得少于24学时，即24小时，这是国家规定的标准时长。培训分为公司级、部门级和班组级，每个级别的培训内容不同，但时间平均分配。

3. 总时长约8-12小时 ：培训时间通常包括公司文化和价值观、规章制度、岗位技能和知识、团队协作和沟通、职业发展和规划等维度，总时长约8-12小时，具体可根据实际情况调整。

4. 高危行业 ：如煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等，新员工入职培训时间不得少于72小时，并且每年再培训的时间不得少于20小时。

5. 建筑施工人员 ：进场培训时间通常在4至8小时之间，具体根据培训内容和参与人员的经验水平而定。

6. 特殊行业 ：如建筑施工，培训时间应根据具体情况灵活调整，但不应低于4小时。

综合以上信息，新入场员工的培训时间大致在8至24小时之间，具体时长取决于公司、行业和岗位的不同要求。建议确保新员工至少接受24小时的入职培训，以了解公司文化、工作流程和职责，特别是对于高危行业，应提供更为详细和严格的培训，以确保员工的安全意识和操作技能。