员工安全教育培训的时间规定如下：

1. 入职培训 ：新员工入职时，通常需要进行安全生产教育和培训。这类培训通常在员工正式上岗之前进行，确保他们了解和掌握相关的安全规定、操作规程和风险控制措施。

2. 定期培训 ：根据国家或地区的法律规定，员工需要定期进行安全生产培训。具体的时间间隔和培训周期可能因国家和行业而有所不同，一般可包括每年、每两年或每三年进行培训。

3. 特殊培训 ：对于特定的岗位或工作环境，可能需要进行特殊的安全生产培训，如高空作业、有害化学品操作等。这些培训可以根据需要进行，以提供特定技能和知识。

4. 事故调查后的培训 ：如果发生工伤事故或安全事件，进行事故调查后，可能需要对相关人员进行针对性的安全生产培训，以避免类似事故再次发生。

5. 初次培训时间 ：初次培训时间不得少于32小时。

6. 每年培训时间 ：每年培训时间不得少于12学时。

7. 高危行业培训时间 ：煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。

8. 其他行业培训时间 ：其他行业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于24学时。

9. 厂级安全教育 ：一般为24-72学时。

10. 车间级安全教育 ：一般为24-48学时。

11. 班组级安全教育 ：一般为8-24学时。

12. 换岗和离岗培训 ：换岗的和离岗6个月以上的，以及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，应当重新接受安全生产教育和培训。

综上所述，员工安全教育培训的时间规定因行业和岗位的不同而有所差异。具体培训时间应根据当地的法律法规、行业标准和工作环境的要求来确定。