对口援疆的19个省市包括：
北京市
天津市
河北省
山西省
辽宁省
吉林省
黑龙江省
上海市
江苏省
浙江省
安徽省
福建省
江西省
山东省
河南省
湖北省
湖南省
广东省
深圳市
建议：
加强合作 ：各援疆省市应加强合作，形成合力，共同推进新疆的经济社会发展。
突出重点 ：在资金和项目的安排上，应优先考虑民生领域，特别是就业、教育、住房等基本民生问题。
注重实效 ：援疆项目应注重实际效果，确保资金和项目的有效利用，真正造福新疆各族群众。
持续投入 ：对口援疆是一个长期过程，各省市应持续投入，确保援疆工作的连续性和稳定性。
截至当前时间，湖州市援疆干部中牺牲的人员名单如下： 黄群超 职务 ：湖州市对口支援新疆阿克苏地区柯坪县指挥部原指挥长、党委书记，柯坪县委原副书记 牺牲时间 ：2015年8月11日 牺牲原因 ：突发心脏疾病 黄群超在湖州市援疆期间担任重要职务，为当地的发展和人民的福祉做出了卓越贡献。他的离世，是湖州市乃至全国援疆干部的一大损失
袁野 湖南省援疆工作队的队长是 袁野 。他同时担任十二师二二一团党委副书记、副政委，湖南省援疆前方指挥部党委成员、益阳市援疆工作队队长。在队伍建设方面，袁野有独到的见解，他坚持打造政治引领型、学习成长型、价值驱动型组织，这是带好队伍的关键。为此，工作队开展了多种主题党日活动，并进行价值观自我测评，如“来疆为什么，在疆干什么，离疆留什么”的叩问
通常会被提拔 援疆援藏干部在完成任务后， 通常会 得到提拔重用。以下是一些具体的政策和实际情况： 政策支撑 ： 援藏和援疆干部在进藏前通常会提拔一级，并在完成任务后再晋升一级，这是普遍待遇和通行做法。 各级领导班子调整配备和干部选拔任用时，对援疆干部会通盘考虑，预留岗位，并优先考虑他们的使用。对成绩突出、群众公认的干部，会及时提拔使用或安排到重要部门、关键岗位。 考核与激励 ：
公务员援藏和援疆有以下好处： 政策倾斜与晋升优先权 ： 根据《对口支援新疆干部和人才管理办法》，援疆干部在疆期间表现优秀且符合任职条件的，同等条件下可优先提拔使用。例如，有援疆经历的干部如史wei东（辽宁援疆干部）和王xin伟（河南援疆干部）均通过援疆经历晋升为更高职务。 拓宽职业发展平台 ： 援疆干部通常会被分配到重要岗位（如地方副职、指挥部成员等），直接参与边疆地区的经济、社会改革任务
公务员援疆的岗位安排主要根据 援疆干部的人才任职经历、专业特点、能力素质等因素 ，按照“人岗相适、人事相宜”的原则进行。具体岗位安排如下： 领导岗位 ： 经济建设、社会事业、农业农村等领域的重要领导岗位。 关键岗位 ： 教育、医疗、企业发展等领域的关键岗位。 此外，对于进疆工作前担任领导职务的干部，返回后一般会按照相应职务安排，不会安排非领导职务
好 内地公务员援疆 是一个具有多重优势的选择 ，以下是一些主要的优点： 待遇优厚 ： 援疆干部在新疆的工作待遇非常好，包括提供住房、各种福利等。如果选择留在新疆长期工作，还会有一系列的优惠政策和提拔晋升的机会。 职业发展 ： 援藏和援疆经历被视为“仕途加分项”，有过这些经历的干部在职务或职级晋升上有政策支撑，通常能够获得提前提拔或破格晋升的机会。例如，一些干部在援藏结束后
不一定 关于“援疆给公务员编制”的问题，存在以下几种情况： 援疆干部在服务期满后可以提拔 ： 根据一些政策，援疆干部在服务期满后可以提拔一级，例如从主任提拔为副校长。但这并不等同于直接获得公务员编制，而是职务上的提拔。 选调生援疆后成为公务员 ： 如果考取了援疆的选调生，回来后确实是公务员。选调生考试和公务员考试差不多，且更利于进步。 普通职工援疆后身份变化 ： 一些政策表明
可以 援疆公务员在服务期满后，根据相关政策，是 可以 选择留在新疆工作的 。以下是一些关键点： 待遇优厚 ：留在新疆工作的援疆干部，待遇通常非常好，包括住房、福利等方面都有保障。 升职机会 ：如果援疆干部在新疆工作表现突出，通常会有升职的机会，甚至有可能直接留在新疆担任更高级别的职务。 妥善安排 ：根据中组部和人事部的通知，援疆干部在服务期满后，应由派出单位组织人事部门妥善安排工作
