就业推荐表在求职过程中 非常重要 ，它由推荐人提供，包含对求职者的评价和推荐，有助于提高求职者在雇主心目中的形象和竞争力。就业推荐表尤其对于考公务员、进入事业单位、求职国企等场合更为关键，因为这些机构往往需要了解求职者的在校表现和背景。
尽管有些观点认为就业推荐表对于私企求职作用不大，但实际上，无论是国企还是私企，就业推荐表都能作为求职者能力的一种证明，增加求职成功率。特别是当求职者缺乏社会经验时，企业会根据毕业生在校表现来进行判断，就业推荐表因此显得尤为重要。
如果求职者不慎丢失了就业推荐表，可以尝试联系学校补办。建议求职者至少保存一份就业推荐表的副本，并在求职过程中充分利用其价值，以增加自己在求职市场上的竞争力。
公务员、事业编、国企等 38岁还能报考的编制岗位主要包括以下几类： 公务员 ： 研究生学历 ：如果你是研究生学历，可以考虑报考公务员，年龄要求一般放宽至40岁以下。 乡镇街道岗位 ：一些地区的乡镇基层岗位招录门槛相对较低，大专及以上学历即可报考。这些岗位包括综合管理类、专业技术类和行政执法类职位，工作内容包括公文写作、行政管理、安全生产、招商引资、城建和农业管理等。 事业编 ：
就业推荐表在特定条件下是可以更改的。以下是几种修改就业推荐表的方法： 通过学校就业中心网站修改 ： 登录学校就业中心网站，使用学号和初始密码（个人身份证号码）进行修改。 修改保存后，需携带原推荐表至就业中心事务接待办公室办理重新打印的手续，一个工作日后领取新推荐表。 重新填写并盖章 ： 可以重新填写一份就业推荐表，然后拿去学校盖章。主要需要确保学校盖章部分无误。 学院审核盖章 ：
忠告 职业选择 慎重选择行业 ：避免频繁更换行业，因为每次转换都会使之前的工作经验变得毫无价值，一切需要重新开始。 地域考虑 考虑回家乡 ：中国是一个重视人情的社会，随着年龄的增长，远离家乡的不便会越来越明显。尽早回家乡，可以享受到更为和谐的家庭和社会环境。 教育与编制 尽早获取编制 ：如果没有高学历和雄厚的家庭背景，建议尽早找一份有编制的工作。有编制的工作相对更稳定，且有更多的晋升机会。
能 就业推荐表在毕业后通常是可以拿回来的，但具体情况可能因单位、学校和个人情况而异。以下是一些可能的情况和建议： 三方协议解除后 ：如果在毕业前签订了三方协议，三方协议解除后，所有材料包括就业推荐表都会退还给本人，单位不会扣押材料。 未签署三方协议 ：如果三方协议尚未签署，且你决定不再去原单位工作，可以尝试与单位协商解决，看是否能够拿回就业推荐表。 已签署三方协议并工作
35岁上岸事业编是否有前途，这个问题因人而异，取决于个人的职业规划、能力、家庭背景以及对职业发展的期望。以下是一些关键点，可以帮助你更好地评估这个选择： 稳定性和福利待遇 ： 事业单位通常具有较高的稳定性和福利待遇，能够提供一个安定的工作环境和保障。 晋升机会和职业发展空间 ： 虽然35岁进入事业单位的晋升渠道可能受到一定限制，但仍有机会通过自身努力和能力提升来实现职业晋升。
就业推荐表原则上 不能 使用涂改过的版本。根据相关规定，就业推荐表一旦盖有公章，毕业生就不应任意涂改。如果确实需要修改，应该按照以下步骤操作： 及时汇报 ：若发现填写错误或遗失，应立即向院毕业生就业工作办公室汇报，并确认属实。 获得证明 ：在获得学校出具的证明后，方可到学生就业指导与服务中心办理补发手续。 补发限制 ：补发以一次为限，因此应尽量避免涂改，确保推荐表的完整性和有效性。 此外
考过注会专业阶段的人 通常被认为是比较厉害的 。以下是几个原因： 考试难度大 ：注册会计师（CPA）考试分为专业阶段和综合阶段，其中专业阶段考试涵盖了会计、审计、财务成本管理、公司战略与风险管理、经济法、税法等多个领域，每个科目都有其独特的难度和深度。能够成功通过专业阶段考试，意味着考生在这些领域都有扎实的基础知识和较强的分析能力。 需要长时间准备
就业推荐表盖章后 是可以 再补填的，但具体操作需要遵循以下步骤： 重新填写并打印 ：首先，你需要重新填写一份就业推荐表，并确保所有信息准确无误。然后，将填写好的表格打印出来。 学校盖章 ：携带打印好的表格，前往学校相关部门（如就业指导中心或学院办公室）进行盖章。学校通常会根据你的实际情况和需求，重新在表格上盖章。 提交申请（如需要） ：如果你之前已经申领过就业推荐表但遗失了
就业推荐表填错了 影响可能不大 ，但具体情况还需根据不同的招聘单位和考试阶段来判断。以下是一些可能的情况和建议： 影响不大 ： 就业推荐表主要用于证明毕业生的在校表现和推荐意见，一般不是用人单位招聘的必备材料。 如果填写的错误不影响基本信息的真实性和有效性，通常不会对考试或招聘产生太大影响。 需要及时更正 ： 如果发现填写错误，建议及时联系所在学院或就业指导中心，说明情况并申请更正。
38岁 通常不可以 报考事业编，因为大部分事业单位对报考者的年龄要求在18-35岁之间，部分岗位可能会放宽至40岁，但这种情况比较少见，且主要针对研究生及以上学历的报考者。具体来说，事业编考试一般有年龄限制，大多数事业单位要求报考者的年龄在18-35岁之间，应届硕士研究生和博士研究生人员的年龄可放宽到40周岁以下。 然而，也有观点认为，年龄并不是决定性的因素
毕业就业推荐表可以通过以下几种方式获取： 学校官方网站 ： 登录学校的就业创业服务网或就业管理系统，通常可以在“简历管理”或“推荐表申请”板块找到并下载就业推荐表。 辅导员或学院就业负责人 ： 如果学校没有主动发放就业推荐表，可以联系辅导员、班主任或学院就业负责人，询问推荐表的获取方式。他们通常会提供具体的指导和帮助。 就业服务平台 ：
有前途 33岁考上事业编 是有前途的 。以下是一些支持这一观点的理由： 工作稳定 ：事业编工作性质稳定，工作时间固定，工资收入有保障，被称为“铁饭碗”。在就业形势严峻的情况下，这种稳定性是非常宝贵的。 年龄优势 ：虽然33岁相对于刚毕业的大学生来说年龄稍大，但仍然属于青年范畴。只要认真工作，干出成绩，同样可以得到提拔重用。 机会较多 ：一般事业编的年龄限制是35岁以下
已经毕业的学生要开具毕业生就业推荐表，可以按照以下步骤操作： 登录系统 ： 访问所在学校的就业信息管理系统或相关平台（例如：内蒙古24365大学生就业服务平台、山西大学就业创业网等）。 输入个人信息，如姓名、学号等，登录到个人中心。 填写推荐表 ： 在系统中找到“毕业生就业推荐表”并点击申请。 根据提示填写个人信息、学习经历、实践经历、在校表现等相关内容。 确保所有栏目内容真实、准确，无空项
36岁考编制内 仍然是有希望的 ，但具体能否成功取决于多个因素，包括个人学历、工作经验、所报考岗位的要求以及当地的政策等。以下是一些关键点： 年龄限制 ： 一般情况下，考编的年龄限制在35周岁及以下，部分岗位可以放宽至40周岁，但这种情况非常少见，且主要针对硕士及以上学历的人员。 有一些特殊情况，例如在某些地区或特定岗位上，36岁的人仍然有机会报考编制，但这通常需要满足一定的条件
通常需要自己填写 就业推荐表 通常需要自己填写 。具体流程如下： 填写内容 ：毕业生需要根据个人实际情况填写就业推荐表内的信息，包括基本情况、学业情况、本人简历、本人特长、爱好、社会表现及社会活动能力、在校奖惩状况、本人就业意愿、学校推荐意见等。 学校审核 ：填写完成后，就业推荐表需要经过学校或学院的审核和盖章。学校通常会对推荐表的内容进行核实，确保信息的真实性和准确性。 获取推荐表
有必要 29岁考公务员 是有必要的 ，具体原因如下： 年龄优势 ：虽然35岁前是大部分公务员岗位的限制年龄，但许多特殊岗位或人才可以放宽到40周岁甚至45周岁。因此，29岁并不晚，仍然有机会报考这些岗位。 职业发展 ：在省直单位工作，29岁依靠法本、MPA硕士或基层工作经历，会有很多机会报考，并且竞争相对较小，考上难度不大。在省直单位，一级主任科员及以下职位不限职数，转正后稳定两年一升。
应届毕业生如果没有就业推荐表， 可以向学校申请并填写表格信息，学校盖章后即可生效 。如果已经申领过但遗失了就业推荐表，可以向学校提交书面申请，说明丢失原因，并由学院领导签字，再到学校就业指导中心审核，审核通过后即可开具新的就业推荐表。 建议您尽快向学校相关部门咨询并提交申请，以便获取就业推荐表，顺利进行求职或考试的相关流程
35岁考公务员是 有可能 的，但具体情况还需根据个人情况、报考职位和地区等因素进行综合考虑。以下是一些关键点： 年龄限制 ： 本科毕业生 ：通常要求在35周岁以下。 研究生及以上 ：年龄限制可以放宽至40周岁以下。 优势 ： 实践经验 ：35岁的考生通常拥有多年的职场经验，这有助于他们在笔试和面试中展现出对问题的深刻理解和切实可行的解决方案。 稳定性
有一定用处，但并非绝对必要 关于毕业证就业推荐表是否有用，存在不同的观点： 有一定用处 ： 就业推荐表可以作为求职过程中的推荐信，帮助毕业生在找工作时展示自己的技能、经验和个人品质。 对于某些公司或单位，就业推荐表可能仍然有用，尤其是那些需要证明学生在校生身份的情况。 并非绝对必要 ： 有观点认为，毕业证本身已经足够证明毕业生的学历和能力，就业推荐表并不是必需的。
