考编和考公务员主要有以下区别：
- 编制性质与招聘单位 ：
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公务员 ：通过公务员考试获得行政编制，成为国家行政机关工作人员，负责政府的行政管理工作，如政策制定、执行和监督等。
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考编 ：通常指参加事业单位考试，获得事业编制，从事专业技术服务、教育、科研等工作，如教师、医生、科研人员等。
- 职责范围与工作内容 ：
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公务员 ：主要职责是政府行政管理工作，包括政策执行、法规制定与监督、公共服务管理等，工作内容广泛，涵盖社会治理的各个方面。
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考编 ：职责范围更加专业化，主要从事教育、医疗、科研等专业技术服务工作，如教师负责教学和教研，医生负责诊疗和患者护理。
- 考试内容与难度 ：
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公务员 ：考试科目主要包括《行政职业能力测试》和《申论》，考察考生的逻辑思维能力、数据分析能力、文字理解能力、文字表达能力、时事政治分析能力及解决实际问题的能力。
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考编 ：考试科目可能因单位性质而异，通常包括《公共基础知识》、《专业知识》以及部分专业技能测试，部分单位还可能增加实际操作能力的考核。
- 竞争程度与晋升空间 ：
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公务员 ：由于公务员职位的稳定性和高福利，竞争非常激烈，每年报考人数众多，录取比例较低。公务员有明确的职级晋升体系，通常按照行政级别逐步晋升。
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考编 ：竞争程度相对较小，考试难度相对较低，事业单位的招聘考试机会较多，录取比例相对较高。但事业单位的晋升机会和晋升空间相对有限，尤其是专业技术职称的晋升需要相应的专业技术水平和业绩成果。
- 工资来源与社会保险福利 ：
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公务员 ：工资由财政拨款，享受国家统一规定的福利待遇，如五险一金等。
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考编 ：工资由事业单位根据市场情况决定，分为全额拨款和差额拨款，自收自支，不同类型单位待遇差距较大。事业单位人员的社会保险福利按照国家有关社会保障规定执行。
- 社会地位与认可度 ：
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公务员 ：在公众眼中往往具有较高的社会认可度，属于国家工作人员，具有行政执法权，工作重心在于行政管理、政策执行。
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考编 ：虽然也是国家工作人员，但不属于行政编，而是事业编，社会地位和认可度相对较低，主要负责专业服务和公益活动。
综上所述，考编和考公务员在编制性质、职责范围、考试内容与难度、竞争程度与晋升空间、工资来源与社会保险福利以及社会地位与认可度等方面存在明显区别。考生在选择报考时应根据自己的兴趣、能力和职业规划等因素进行综合考虑。