以下是张雪峰曾提到的未来十大紧缺职业：

1. 人工智能训练师：AI技术渗透各行业，但算法优化需大量数据标注和伦理审核人才，女性对细节的敏感度在数据标注、用户体验优化中具有独特优势。

2. 健康医疗领域从业者：老龄化加速推动医疗需求激增，护理师、康复治疗师、营养师等岗位缺口超200万，女性在护理、沟通方面的细腻特质与行业高度契合。

3. 学前教育专家：三胎政策下幼教需求持续增长，但优质师资不足，国家已明确将学前教育纳入重点扶持领域，未来5年需新增教师50万人。

4. 心理咨询师：青少年心理健康问题受关注，学校、企业心理咨询岗位需求年增15%，女性共情能力在心理疏导中更易建立信任。

5. 新能源工程师：双碳目标推动风电、光伏产业爆发，女性在材料研发、环境监测等细分领域参与度快速提升，行业人才缺口达68%。

6. 数字营销策划师：直播电商市场规模突破2万亿，具备文案创意、用户运营能力的复合型人才紧缺，女性对消费趋势的敏锐度是核心竞争力。

7. 养老服务管理师：2035年我国将进入重度老龄化，养老机构管理、老年健康指导等专业人才缺口超千万，政策明确要求高校增设相关专业。

8. 知识产权律师：科技企业专利战频发，既懂法律又通晓技术的复合型律师稀缺，女性在文书处理、谈判协商中更具耐心优势。

9. 文化创意设计师：国潮兴起带动文创产业年增长20%，游戏原画师、非遗传承人等岗位供不应求，艺术类专业女生占比已达65%。

10. 环境工程师：环保督察常态化催生污染治理、生态修复需求，女性在环境监测、生态规划等岗位表现突出，行业薪资年涨幅超8%。