2025年村干最新规定主要涉及以下几个方面：
- 乡村振兴工作组的设立 ：
新设立了乡村振兴工作组，专门负责带领村民发展产业、提高收入。这个组织将更有针对性地发展特色产业，带动村民增收。
- “三清”纪律 ：
村干部要遵守“三清”纪律，即账目要清、财务要清、工作要清。这一规定旨在确保村干部的透明度和责任感，防止****和不作为现象。
- 年度考核与调整 ：
村干部年度考核不合格的，要及时进行调整。这意味着村干部的工作表现将直接影响其职位的稳定性。
- 村干部转编制人员 ：
符合条件的村干部可以转成编制人员，享受稳定待遇。具体条件包括工作年限、年龄和学历等方面的要求。这一政策旨在留住有经验、愿意扎根基层的干部。
- 选拔方式的改革 ：
村干部的选拔不再单纯依赖选票，而是通过笔试、面试等方式全面考察候选人的能力。这一改革旨在确保选拔出真正有能力、有品德、为村民着想的好干部。
- 监督组织的增设 ：
村委会将增设一个新组织，对村委会的工作进行实时监督，确保村干部不滥用职权，做到公正、公平、透明。
- “纪律3恶”严查 ：
严查村干部的“纪律3恶”行为，包括不作为、不担当、权力寻租、贪污腐化。这些行为一旦发现，将严肃处理，不得姑息。
- “五不准”规定 ：
新任村干部准入“五不准”，包括不准侵占集体资产、不准虚报冒领、不准优亲厚友、不准收受贿赂、不准滥用职权。这些规定旨在确保村干部队伍的纯洁性。
- “三级联审”机制 ：
引入“三级联审”机制，包括乡镇初审、县级部门联审、县委终审，以确保村干部选拔的严肃性和规范性。
- 数字治理中心的设立 ：
从2025年1月1日起，村委会将增设“数字治理中心”，主要职责包括推进“互联网+村务”建设、建立村级大数据平台、提供在线便民服务、开展农产品电商培训。
- 重点支持与三类人 ：
在换届选举中，将重点支持高学历返乡人才、优秀大学生、退伍军人、本地威望人士等三类人。这些人群将获得更多的机会和资源，为乡村振兴贡献力量。
这些新规定旨在加强基层组织建设，完善村干部选拔和管理机制，推动乡村振兴战略的实施。通过这些措施，国家希望打造一支高素质、专业化的村干部队伍，为农村的发展提供坚实的组织保障。