2024年事业工勤人员的退休新规主要包括以下几个方面：
- 正常退休 ：
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男性工勤人员年满60周岁，女性工勤人员年满50周岁，且工作年限满10年的应当退休。
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男性工勤人员年满55周岁，女性工勤人员年满45周岁，且工作年限满10年的，可以提前退休。
- 提前退休 ：
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工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。
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男性年满50周岁，女性年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。
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男性年满53周岁，女性年满48周岁且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
- 特殊工种退休 ：
- 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁。
- 病退 ：
- 因病或非因工致残完全丧失劳动能力，需要办理退休、退职的，由指定的县级以上医院负责诊断，并出具诊断证明，并且要经过劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，方可以办理病退。
- 延迟退休 ：
- 机关工勤人员的正常退休年龄为60周岁，但可以按照新规定延迟退休至65周岁，具体实施时间和条件由各地人力资源社会保障部门制定。
- 退休待遇 ：
- 退休待遇包括基本养老金、个人账户养老金和补充养老金三部分。基本养老金和个人账户养老金由社会保险部门负责发放，补充养老金由用人单位发放。
- 养老保险制度改革 ：
- 机关工勤人员的养老保险制度也将迎来改革，包括完善养老保险基金投资运营机制、加强养老保险基金的风险管理等方面。
这些规定旨在平衡职工的权益和国家的社会保障负担，确保各类工勤人员能够根据自身情况选择合适的退休时间，并享受相应的退休待遇。建议相关人员在办理退休手续前，详细咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的政策细节和操作流程。
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