村“两委”成员满5年后的待遇主要包括以下几个方面：
- 薪资待遇 ：
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村“两委”负责人（村书记和村主任）的任职补贴按照上年度全县乡镇公务员平均工资发放。
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其他村干部的任职补贴按照村“两委”负责人标准的80%执行，并配套年度绩效奖励。
- 奖励性补贴 ：
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连续任职满9年、累计任职满12年、15年的优秀村书记、村主任，在职每月补贴400元、500元、600元，离职每月补贴200元、300元、400元。
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累计任职满20年的优秀村书记、村主任，在职每月补贴600元、离职每月补贴500元。
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累计任职满20年且正常离任的村书记或村主任，每年补贴1000元，一般村干部每年补贴500元。
- 政治待遇 ：
- 年龄在40周岁以下，连续在村“两委”班子中任职满5年，或连续、累计任村党组织书记、副书记，村委会主任、副主任满3年，可参加乡镇公务员和事业单位工作人员招录考试。
- 养老待遇 ：
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村干部需缴纳至少15年的养老保险，年满60周岁后可以申请养老金。
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有些地区的村干部在满60岁后还能享受其他补贴，如生活补贴、困难补助等，具体标准因地区而异。
- 其他福利 ：
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村干部会定期组织体检，费用由村里报销。
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对于特别优秀的村干部，除了基本工资外，还有绩效考评奖。
综上所述，村“两委”成员满5年后的待遇较为优厚，涵盖了薪资、奖励、政治待遇和养老等多个方面。具体的待遇标准和政策可能因地区而异，建议咨询当地相关部门以获取最准确的信息。
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