按社保缴费年限计算

退休工资的计算主要依据社保缴费年限，而非单纯的工龄 。具体来说：

1. 基本养老金的计算 ：基本养老金是根据个人的社保缴费年限来计算的，而不是依据工龄。缴费年限越长，基本养老金就越高。

2. 连续工龄与缴费年限的关系 ：在大多数情况下，连续工龄应当等同于缴费年限。但在某些特殊情况下，如养老保险制度实施前的国有企业或集体企业工作年限，可能会被认定为“视同缴费年限”，与之后的实际缴费年限合并计算。

3. 养老保险制度的影响 ：1993年之前参加工作的人员，如果所在企业未实行养老保险个人缴费，那么这部分工龄可以视为“视同工龄”。而1993年之后参加工作的人员，其工龄则直接等同于社保缴费年限。

4. 法定退休年龄 ：我国的法定退休年龄与个人的工作年限没有直接关联。男性员工的法定退休年龄为60岁，女性员工则根据岗位性质有所不同，一般管理岗位为55岁，普通员工为50岁。

5. 养老金的组成 ：养老金主要由社会统筹部分和个人账户部分组成。社会统筹部分由企业缴纳的资金汇入公共基金，用于支付全体退休人员的养老金；个人账户部分则采用积累方式，个人缴纳的保险费用越多，积累的资金也就越多，退休时领取的养老金也就越丰厚。

综上所述，退休工资的计算主要依据个人的社保缴费年限，而非工龄。工龄在特定情况下（如视同缴费年限）可能会被考虑，但并不是决定性的因素。