乡村医生的工资主要由以下几个部分组成：
- 基础工资 ：
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保底工资 ：每人每月300.00元。
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工龄工资 ：每年5.00元，根据乡村医生的工龄时间计算。
- 绩效工资 ：
- 绩效工资从村卫生室的业务收入中提取，经过核算后发放。首先保证基础工资，剩余部分作为绩效工资分配。
- 其他收入 ：
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公共卫生服务经费 ：根据当地卫生部门下发的工作任务完成情况考核后支付。
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药物补助经费 ：对实施国家基本药物制度的村医进行补助。
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医疗保险补助经费 ：包括门诊收入等。
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一般诊疗费收入 ：包括挂号费、诊查费、注射费等。
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家庭医生签约服务补助 ：根据个人工作完成数量和质量情况发放。
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政府定额补助 ：针对不同人口规模的村医，政府提供每月定额补助。
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年限补助 ：从事本地工作每满一年，每月增加30元工作年限补助。
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考证补助 ：对规范化培训合格的全科医师或考取执业（助理）医师证书的村医，每月予以额外补助。
- 额外奖励 ：
- 年度考核奖励 ：经年终考核合格的乡村医生，按年人均1200元标准进行奖励。
这些组成部分共同构成了乡村医生的工资结构，旨在保障其收入水平和工作积极性。不同地区和不同职称的乡村医生，其具体收入水平会有所差异，但主要收入来源和政策框架基本一致。
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