浙江事业编考试的内容主要包括以下几部分：
- 《综合应用能力》 ：
- 主观题 ：主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。测查题型包括案例（材料）分析题、论述评价题、校阅改错题、材料作文题等。
- 《职业能力倾向测验》 ：
- 客观题 ：主要测查应考人员从事事业单位工作的潜能。测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。
- 公共基础知识 ：
- 客观题 ：考察内容范围广阔，包括法律、政治、其他非法律知识。法律部分包含法理、宪法、刑法、行政法、民法、劳动法、诉讼法、公文、行政管理等；政治包含马哲、马政经、毛概、中特、时政等；其他非法包含经济、科技、历史人文、道德、事业单位、国情、省情等。
- 综合基础知识 ：
- 客观题 ：部分区域可能会考到综合基础知识，内容可能涉及事业单位的相关知识。
- 专业知识 ：
- 客观题或主观题 ：不同岗位可能会有专业知识考试，内容根据岗位需求而定，可能包括医学基础知识、临床医学、护理、预防、口腔、药学、医学影像学等。
- 结构化面试 ：
- 主观题 ：主要测评考生各项能力要素，如综合分析、求职动机与拟任职位匹配性、人际交往的意识与技巧、主题演讲、计划组织协调能力、应变能力、申词、现场模拟等。
- 医疗结构化面试 ：
- 主观题 ：考察医疗工作者在医疗活动中的特殊能力，如医患关系处理、医疗事故处理、医疗伦理原则等。
- 专业知识问答 ：
- 主观题 ：通过“口述”的方式进行，考察考生的整体素质和岗位应知应会的基本专业知识，如常见疾病的病因、临床表现、鉴别诊断、治疗方法、急症处理方式及流程等。
建议考生根据自己报考的具体岗位和地区，仔细查阅相关公告和考试大纲，了解考试科目和题型，有针对性地进行备考。
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