浙江事业单位联考和统考的区别主要体现在以下几个方面：
- 组织单位不同 ：
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联考 ：由多个省份或地区共同参与的事业单位联合考试，通常由中央或地方的人事考试机构统一组织命题、统一组织考试、统一阅卷。
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统考 ：由浙江省人力资源和社会保障厅组织的考试，属于省内统一考试，各地方选择是否参与。
- 考试时间不同 ：
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联考 ：每年会有两次，通常安排在上半年（如5月左右）和下半年（如10月左右）。
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统考 ：考试时间相对不固定，由各省或地区自行决定，部分年份可能会受到疫情等因素的影响，导致考试时间有所推迟或调整。
- 考试内容不同 ：
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联考 ：笔试科目主要包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门。其中，《综合应用能力》根据岗位性质的不同分为五类，分别是综合管理A类、社会科学专技B类、自然科学专技C类、中小学教师D类和医疗卫生E类。
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统考 ：考试科目则根据各省或地区的具体规定而定，一般包括《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》、《综合基础知识》、《综合知识》、《申论》、《公共基础知识》等科目。不同省份或地区可能会选择不同的科目组合进行考查。
- 考试难度不同 ：
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联考 ：考试难度相对较高，因为涉及多个省份或地区，竞争较为激烈。
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统考 ：考试难度相对较低，因为主要局限于某一省份或地区内的事业单位招聘。
- 报考条件不同 ：
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联考 ：报考条件相对较为宽松，因为涉及多个省份或地区，报考门槛相对较低。
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统考 ：报考条件相对较为严格，因为主要面向某一省份或地区内的考生。
综上所述，浙江事业单位联考和统考在组织单位、考试时间、考试内容、考试难度和报考条件等方面存在显著差异。考生应根据自身情况选择适合的考试形式进行报考。
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