人社厅高级职称评审的通过率因地区和专业的不同而有所差异。以下是一些具体信息：

1. 总体通过率 ：

• 正高职称评审通过率通常不超过40%。

• 副高职称评审通过率一般不超过55%。

2. 地区差异 ：

• 河北省：高级职称的通过率不超过50%。

• 湖北省：正高职称通过率原则上不超过70%，但实际通过率可能会因申报人数增加而有所波动。

• 江苏省：中级职称的通过率在政策调整后达到了60%-65%。

3. 专业差异 ：

• 建筑工程专业的高级工程师通过率较高，达到80%。

• 机械电气专业的通过率则在60%多。

4. 评审标准 ：

• 评审通过率与申报者的业绩成果、专业能力、学术水平以及职业道德等因素有关。

• 新政策实施后，评审标准提高，可能会使部分原本符合旧标准但创新能力或业绩贡献不够突出的候选人面临更大的挑战，从而导致评审通过率有所下降。

建议

• 了解当地政策 ：不同地区和专业的职称评审通过率有所不同，建议申报者详细了解当地的具体政策和要求。

• 注重业绩成果 ：科研成果、主持重要课题、申请专利和获得科技奖项等都是加分项，申报者应注重积累这些方面的成果。

• 选择合适的专业 ：根据自身专业背景和兴趣选择合适的职称评审路径，不同专业的通过率存在差异。

• 提前准备 ：职称评审需要准备的材料较多，建议提前准备并确保各项条件符合要求。

通过以上信息，申报者可以更好地了解人社厅高级职称评审的通过率和影响因素，从而制定合适的申报策略。