天津事业编和公务员的待遇存在一定差异，具体如下：

1. 工资待遇 ：

• 公务员 ：

• 本科毕业生在实习期内的到手工资约为五千元，转正后到手工资约为六千元，公积金约为四千元。公务员每年会有绩效奖金和一些补贴，总计约三万元。硕士研究生毕业的到手工资比本科生高不到一千元，一年到手约十六万元。

• 公务员的工资还包括年终奖、十三个月工资等，且副科级公务员每月有约六百元车补。

• 事业编 ：

• 事业编的基本工资约为五千元，公积金约为四千元。年底有几千元补贴和几天干休假。总体收入较公务员低一些，但一些财政较好的区待遇可能与公务员平均水平持平。

• 事业编的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，且事业单位的工资形式有全额拨款、差额拨款和自收自支三种。

2. 福利保障 ：

• 公务员 ：

• 公务员享受的福利待遇较为稳定，包括住房补贴、医疗保障等。公积金相对较高，每月公积金基本在5000-7000元，包括补充公积金。

• 事业编 ：

• 事业编的福利待遇较公务员稍差一些，但一些特殊性质的事业单位（如全额拨款的事业单位）待遇可能超当地公务员。

3. 工作性质和晋升 ：

• 公务员 ：

• 公务员属于国家行政编制，主要从事国家行政事务性工作，有国家赋予的权力。晋升相对容易，尤其是行政编人员较少，职位较多。

• 事业编 ：

• 事业编属于事业单位编制，主要从事社会公益性工作，没有国家的权力。晋升难度较大，因为人员多，编制少。

4. 招录方式 ：

• 公务员 ：

• 由国家统一组织国考和省考，竞争激烈，考试科目主要是行测和申论。

• 事业编 ：

• 由地级市或市县区自行招录，考试时间不统一，科目和难度较公务员小一些。

综上所述，天津公务员的待遇总体上优于事业编，但事业编中一些特殊性质的事业单位（如全额拨款的教育、医疗单位）待遇可能与公务员持平甚至更高。选择公务员还是事业编，需根据个人职业规划、兴趣及单位性质综合考虑。