中建系统评的职称是国家承认的，以下是详细说明：

1. 国家承认性

根据国家相关政策，央企（包括中建系统）的职称评审是合法且得到国家认可的。例如，中建系统作为中央单位，其职称评审委员会已向人力资源和社会保障部备案，符合《关于深化职称制度改革的意见》的要求。这种备案机制确保了评审的合法性和权威性。

2. 备案机制

中建系统的职称评审委员会需经过人社部备案，备案有效期为三年。备案的目的是确保评审过程符合国家规定，具有统一性和规范性。这种机制也表明，中建系统的职称评审是受到国家监管的，其评审结果具有法律效力。

3. 地方使用

在中建系统内部，职称评审主要用于企业内部管理。但若需要将职称证书用于地方或外部机构，则需将证书更换为地方人社部门颁发的证书。例如，可到省级人力资源和社会保障厅专业技术处进行换证，换证后的职称证书在全国范围内均可使用。

4. 与人社局评审的区别

中建系统评的职称属于企业内部评审，其适用范围主要在中建系统内部。而人社局评审的职称则适用于更广泛的社会范围。若需要在中建系统外部使用，则需通过换证流程，使其符合地方标准。

总结

中建系统评的职称在满足备案和换证要求后，是国家承认的，且可在全国范围内使用。如果您计划将职称证书用于地方或外部机构，建议及时完成换证流程，以确保其有效性和通用性。