中建系统高级职称是否被地方承认，取决于具体评审方式和相关地方政策。以下是详细说明：

1. 中建系统高级职称的评审方式

中建系统的高级职称评审属于国有化评审，由企业内部组织，评审流程通常包括：

• 提交业绩材料、职称论文等；
• 需要经过答辩环节；
• 评审通过后，由中建系统颁发职称证书。

这种评审方式的特点是：

• 内部化：评审过程不对社会开放，仅限企业内部；
• 地方政策影响：评审证书的通用性和地方承认度受地方人社政策的影响较大。

2. 地方承认情况分析

（1）地方承认的依据

• 人社部授权：央企（如中建）的职称评审委员会需在人社部备案，这种情况下颁发的职称证书具有一定的权威性，地方通常会承认。
• 地方认定程序：即使证书由央企颁发，地方人社部门也可能要求进行“认定”程序，以确认其效力。

（2）承认度差异

• 发达地区：如上海、东莞等地，政策相对开放，央企颁发的职称证书容易获得地方承认。
• 其他地区：部分地方可能对央企职称的承认度较低，尤其是那些未在人社部备案或未明确地方政策支持的评审证书。

3. 影响承认度的因素

• 证书的备案情况：中建系统的职称评审委员会是否在人社部备案，是决定证书权威性的关键。
• 地方政策：地方人社部门对央企职称的接受程度不同，需具体查询当地政策。
• 用途场景：如用于招投标、企业资质办理或换工作，央企职称的承认度可能较高；但如果涉及地方事业单位或公务员岗位，地方人社部门可能要求重新评审。

4. 建议

• 确认证书备案情况：可以通过中建系统人事部门或在中国国家人才网查询职称证书的真伪和备案情况。
• 咨询地方人社部门：在地方使用时，建议提前咨询当地人社部门，了解具体的承认政策和认定流程。
• 准备相关材料：如需地方认定，需准备好评审表、申报表等材料，以证明职称的合法性和有效性。

总结

中建系统高级职称的承认度因地方政策和企业评审备案情况而异。在地方使用时，建议提前确认证书备案情况，并咨询当地人社部门，以避免不必要的麻烦。