国家公务员考试（简称“国考”）的报考条件并非仅限于当年应届毕业生，政策上对“应届生”身份的认定较为灵活。以下是详细说明：

1. 应届毕业生的定义

根据国家公务员考试的相关规定，以下情况可被认定为应届毕业生：

• 当年毕业的应届生：指在考试年度内毕业的高校毕业生，例如2025年国考对应的是2025年7月底前取得学历的毕业生。
• 择业期内的应届生：指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位的人员。这类人员的户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门（如人才交流服务机构、公共就业服务机构）的，可按应届毕业生对待。

2. 往届生和在职人员是否可以报考

• 往届生：国考的部分岗位是面向全社会开放的，包括已毕业的往届生，只要符合岗位的学历、专业等条件即可报考。
• 在职人员：符合条件的在职人员也可以报考，但需满足岗位要求，如没有工作经历或工作经历符合岗位要求等。

3. 国考对应届生的政策倾斜

• 岗位设置：国考中，有大量岗位明确要求仅限应届毕业生报考。例如，2024年国考中约67.4%的岗位仅限应届生，这些岗位的竞争比通常低于非应届岗位。
• 政策支持：应届生身份的认定较为宽松，择业期内未落实工作单位的毕业生仍可按应届生对待，即使签订了劳动合同或缴纳了社保，仍有可能符合条件。

4. 总结

国家公务员考试的报考条件对“应届生”的定义较为灵活，不仅包括当年毕业的应届生，还包括择业期内的毕业生。同时，部分岗位对往届生和在职人员也开放，具体条件需参考每年的招考公告。如果您计划报考，建议仔细阅读最新的招考简章，了解具体岗位的要求。

如果您有其他疑问，欢迎随时咨询！