新录用公务员体检标准细则如下：
- 基本要求 ：
- 身体健康，没有传染性疾病、重疾或慢性疾病，视力、听力等基本感官功能正常。
- 内科检查 ：
- 心肺功能、血压、血糖、肝肾功能等常规体检项目，确保器官功能正常。
- 外科检查 ：
- 肠道、外科手术史、皮肤病、精神状态等。
- 眼科检查 ：
- 视力、屈光度、色觉等。
- 耳鼻喉科检查 ：
- 听力、咽部、鼻腔等。
- 特殊岗位要求 ：
- 如警察、消防员等可能增加体能要求的岗位，还需进行身体素质测试和体能考核。
- 公务员录用体检特殊标准 ：
- 针对特殊岗位或职业，体检标准可能有所不同。例如，警察需满足耐力、力量、反应速度、协调性等体能要求，可能有视力、听力、心肺功能的特殊要求，以及无特殊疾病史。保密岗位可能对视力、指纹、无犯罪记录等有额外检查。外交官可能更注重外貌、语言能力，以及无传染性疾病等。
- 国企体检参照公务员录用体检标准 ：
- 国企（国有企业）的入职体检标准通常参照公务员录用体检标准，但因不同企业或单位可能有自身的特殊要求，具体内容可能会有所差异。
- 身高体重标准 ：
- 男性身高一般不低于160cm，体重不低于45kg；女性身高一般不低于150cm，体重不低于40kg。特定岗位如监狱、劳教警察和国家安全警察可能有更严格的要求。
- 血压标准 ：
- 收缩压在90~140mmHg之间，舒张压在60~90mmHg之间。
- 其他健康标准 ：
- 无严重慢性疾病、恶性肿瘤、精神疾病等影响工作的疾病。
- 体检工作要求 ：
- 公务员录用体检工作应在设区的市级以上公务员主管部门指定的医疗机构进行，非指定医疗机构作出的体检结论无效。各指定医疗机构应建立完善的规章制度和岗位责任制，制定合理的工作流程，选拔原则性强、思想作风好、业务精湛的医务人员组成体检组，由医疗机构主管领导担任组长，负责实施体检。体检组的医务人员必须经过培训，正确掌握体检操作规程、体检标准和检查内容，做到统一标准、统一方法、统一要求。体检必须按规定项目进行，不得随意增减。
建议：
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新录用公务员在体检前应详细了解体检标准和要求，确保自身身体状况符合录用条件。
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对于特殊岗位，应提前了解并准备相应的体能测试和特殊检查。
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体检过程中应如实填写病史和健康状况，避免隐瞒或弄虚作假。
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