总监理工程师是建设工程监理单位中负责履行监理合同、主持项目监理机构工作的核心岗位，其任职要求涉及多个方面，包括职责、资质、经验等。以下为详细说明：

一、职责概述

总监理工程师的核心职责包括：

1. 主持项目监理机构工作：全面负责项目监理工作，确保监理合同的有效执行。
2. 组织编制监理规划与细则：制定监理工作计划和实施细则，审批监理实施细则。
3. 质量控制与安全管理：
   • 检查施工单位现场质量及安全生产管理体系。
   • 组织验收分部工程，审查单位工程质量检验资料。
4. 合同管理与费用控制：
   • 审核施工单位的付款申请，签发工程款支付证书。
   • 审查工程变更、调解合同争议，处理费用与工期索赔。
5. 竣工与验收：
   • 审查竣工申请，组织工程竣工预验收。
   • 编写工程质量评估报告，参与工程竣工验收。
6. 突发事件处理：参与或配合工程质量安全事故的调查和处理。

二、资质要求

1. 学历背景：
   • 通常要求具备工程类相关专业大学本科及以上学历。
2. 注册监理工程师资格：
   • 根据规定，总监理工程师需持有注册监理工程师证书，但部分地区政策有所调整，允许具备相应资质但未注册的人员担任。
3. 职称要求：
   • 不同级别的总监理工程师需具备不同的职称，例如一级总监理工程师需取得高级工程师及以上职称。

三、经验要求

1. 工程经验：
   • 通常要求具备3年以上监理工作经验，并参与过一定规模的工程项目。
   • 具备大型、复杂工程的管理经验，以及处理突发事件和协调各方资源的能力。
2. 分级管理要求：
   • 根据分级标准，不同级别的总监理工程师需满足相应的工程主持经验，例如一级总监需主持过1项一级或2项二级工程项目的监理。

四、政策与注意事项

1. 政策调整：
   • 住建部等部门联合发布的《监理工程师职业资格制度规定》对总监理工程师的资质要求进行了调整，明确了不同级别总监的任职条件。
   • 部分地区（如重庆）对总监理工程师的学历和资质有特殊要求，需符合当地住建部门的相关规定。
2. 考核与继续教育：
   • 总监理工程师需通过聘用单位的考核，并完成继续教育。

总结

总监理工程师的任职要求涵盖职责、资质、经验等多方面，具体要求可能因地区政策和项目类型有所不同。建议根据具体岗位需求，结合相关政策文件进行详细了解。如需进一步确认，可参考住建部或当地住建部门的规定。