总监理工程师是否有必须到场时间，主要取决于相关法律法规、地方政策以及项目合同的具体约定。以下是相关信息的详细说明：

1. 法律法规与政策依据

• 全国性法规：根据《注册监理工程师管理规定》，总监理工程师是项目监理机构的第一负责人，需履行工程质量终身责任制。此外，部分地区对总监理工程师的到岗时间提出了具体要求。例如，住建厅要求总监理工程师每月带班时间不少于80%。
• 地方性政策：各地住建部门对总监理工程师的到岗时间和管理要求有所不同。例如：
  • 湖南、广西、海南等地要求总监理工程师每天进行人脸识别考勤。
  • 辽宁、宁夏、湖北等地规定总监理工程师需每日到岗履职，且不得擅自更换或撤离。

2. 具体要求

• 每月到岗率：多数地区明确要求总监理工程师每月到岗时间不得低于施工时间的80%。例如，天津、河南等地均对到岗率有明确规定。
• 每日考勤：部分地区要求总监理工程师每日至少进行一次人脸识别考勤，确保其现场履职。
• 不可抗力因素：在特殊情况下（如自然灾害等不可抗力因素），部分地方政策允许适当调整到岗时间，但需提前向相关部门报备。

3. 合同约定

除了法律法规和政策要求外，总监理工程师的到场时间还可能受到项目合同的具体约定。例如，建设单位可能在合同中明确总监理工程师的每日或每周到场时间，以及未履行职责时的违约责任。

4. 总结

总监理工程师的到场时间并非完全统一，需结合以下因素综合考虑：

• 法律法规：全国性和地方性法规对到场时间有明确要求。
• 地方政策：各地住建部门的具体规定可能存在差异。
• 项目合同：合同中可能对到场时间有更细致的约定。

如需了解具体地区的详细要求，建议参考当地住建部门发布的相关政策文件或咨询专业法律人士。