截至2025年，安徽省的工资支付规定主要依据《安徽省工资支付规定》（安徽省人民政府令第194号）以及最新的最低工资标准和工资支付的相关通知。

安徽省工资支付规定

1. 适用范围 ：适用于安徽省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位以及与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也依照本规定执行。

2. 工资支付原则 ：用人单位支付工资应当遵循诚实信用、按时足额的原则，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

3. 工资支付时间 ：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

4. 工资支付形式 ：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。

5. 工资支付记录 ：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

6. 特殊情况下的工资支付 ：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

最低工资标准

2025年1月14日，人社部官网公布了全国各省、自治区、直辖市的最低工资标准。其中，安徽省第一档月最低工资标准为2060元，小时最低工资标准为21元。

农民工工资支付与监管

1. 工资支付责任 ：以联合体形式承包工程建设项目的，由牵头单位负责本项目农民工工资支付工作。

2. 工资发放流程 ：工程造价在300万元以下、施工体量在1000平方米以下或作业工期不超过1个月的工程建设项目，可酌情简化农民工工资发放流程，但应按规定留存相关工资发放材料备查。

建议

1. 用人单位 ：应严格遵守《安徽省工资支付规定》，确保按时足额支付劳动者工资，并保存好相关工资支付记录。

2. 劳动者 ：应了解自己的工资支付权利，如遇到工资拖欠等问题，应及时向当地劳动行政部门投诉或申请仲裁。

3. 政府部门 ：应加强对用人单位工资支付行为的监督和管理，确保劳动者的合法权益得到保障。