天津市公务员面试采用 分岗分类的形式 ，不同岗位面试题目单独命题、单独组织。具体分类如下：

1. 岗位类别 ：

• 市直单位

• 公安/狱警

• 法院（分为法警、司法行政、法官助理）

• 检察院（分为法警、司法行政、检察官助理）

• 区级/街镇

• 行政执法

2. 面试形式 ：

• 结构化面试 ：适用于公安/狱警、多数市直单位、区级/街镇和法检系统。法检系统中，检察院的法警和司法行政岗使用区级/街镇试题，采用传统结构化；检察官助理单独一套题，为材料结构化；法院不分岗位，同一天同一套题，均为材料结构化。

• 结构化小组面试 ：适用于部分岗位。

3. 面试流程 ：

• 面试考情包含思考时间和作答时间，采用15分钟3道题的形式，现场提供笔和草稿纸，当场出成绩，双盲形式。

• 街镇类岗位在面试阶段的形式比较稳定，均为结构化。场内看题+答题，15分钟，3道题，包干制，每天1套，无追问。

4. 其他形式 ：

• 无领导小组讨论 ：特殊部门可能会加试专业知识以及采用无领导小组讨论的形式进行，具体形式以所报考岗位招考部门发布的最终面试公告为准。

建议：

• 了解具体岗位 ：考生应仔细查阅所报考岗位的招考公告，了解具体的面试形式和题目类型。

• 准备充分 ：无论采用何种面试形式，考生都应提前准备，尤其是材料结构化面试，需要熟悉材料内容和答题技巧。