较大

天津公务员面试的分数差距 较大 。具体来说：

1. 整体分差较大 ：有资料显示，天津公务员面试的分数差距较大，有些考生的水平很高，导致面试成绩分差显著。

2. 不同岗位分差不同 ：虽然整体分差大，但不同岗位之间的分差可能有所不同。例如，公安系统由于专业限制较少，区位因素影响明显，导致分数差距较大。而监狱系统由于专业多样化，分数差距也较为明显。

3. 面试形式和评分标准的影响 ：面试形式和考官的评分标准也会影响分差。例如，设问灵活、题干结合多项选择形式的面试，以及不同考官的评分标准不同，都可能导致分数差距较大。

4. 其他因素的影响 ：考生的形象、气质等因素也可能影响面试分数。此外，面试分数的差距还受到笔试成绩的影响，因为笔试成绩接近的考生在面试中的分数差距可能会更大。

综上所述，天津公务员面试的分数差距较大，但具体分差情况还需参考往年的面试结果和考试官方数据。建议考生认真准备，提高自己的面试水平，以争取更好的成绩。