事业单位岗位ABCD类的主要区别在于它们所适应的岗位类型和考试内容。具体如下：
- 综合管理类（A类） ：
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适用范围 ：主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，如审计局综合管理岗、统计局、市场监督和管理局、水利局、政府部门等单位的岗位。
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考试内容 ：包括《职业能力倾向测试（A类）》和《综合应用能力（A类）》。《职业能力倾向测试（A类）》主要考常识判断、数量关系等内容；《综合应用能力（A类）》主要考阅读材料分析问题的能力、调查研究社会现象的能力。
- 社会科学专技类（B类） ：
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适用范围 ：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位，如经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员（图书文博、档案）、会计、一般性社会科学研究人员等岗位。
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考试内容 ：包括《职业能力倾向测试（B类）》和《综合应用能力（B类）》。《职业能力倾向测试（B类）》主要测查与事业单位人文社科类技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等；《综合应用能力（B类）》主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。
- 自然科学专技类（C类） ：
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适用范围 ：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位，如工程、农技（农艺、畜牧、兽医）、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、一般性自然科学研究人员等岗位。
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考试内容 ：包括《职业能力倾向测试（C类）》和《综合应用能力（C类）》。《职业能力倾向测试（C类）》主要考常识判断、言语理解与表达、数量关系等内容；《综合应用能力（C类）》主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。
- 中小学教师类（D类） ：
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适用范围 ：主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位，包括小学（幼教）教师、中学教师、中等专业学校教员等。
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考试内容 ：包括《职业能力倾向测试（D类）》和《综合应用能力（D类）》。《职业能力倾向测试（D类）》主要测查常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析等内容；《综合应用能力（D类）》主要测查师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力，试卷由教育基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成。
- 医疗卫生类（E类） ：
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适用范围 ：主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位，包括医师、药师、护士、技师等五类岗位。
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考试内容 ：包括《职业能力倾向测试（E类）》和《综合应用能力（E类）》。《职业能力倾向测试（E类）》主要测查常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析等内容；《综合应用能力（E类）》由医学基础知识和招聘岗位专业知识应用能力两个部分组成，其中医学基础知识主要测查应试人员对应知应会医学基础知识的掌握程度以及理解和应用能力。
建议：
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综合管理类（A类） ：适合希望从事行政、事务和业务管理岗位的考生。
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社会科学专技类（B类） ：适合希望从事人文社科专业技术岗位的考生。
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自然科学专技类（C类） ：适合希望从事自然科学专业技术岗位的考生。
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中小学教师类（D类） ：适合希望从事中小学和中专教育岗位的考生。
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医疗卫生类（E类） ：适合希望从事医疗卫生机构专业技术岗位的考生。
希望这些信息对你有所帮助，祝你考试顺利!