根据现行政策，挂靠监理后异地同时交社保的行为属于违法行为，以下是详细说明：

1. 挂靠监理的定义与背景

挂靠监理是指个人通过虚构劳动关系，以某单位员工身份进行社保缴纳的行为。这种方式通常出现在工程建设、监理等领域，目的是获取社保待遇或满足特定政策要求。

2. 政策依据

• **《社会保险法》**明确规定，用人单位是社会保险费缴纳的法定主体，个人与用人单位之间必须存在真实的劳动关系。
• 《社会保险基金监督举报工作管理办法》（自2023年5月1日起施行）指出，通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式违规参保属于违法行为，任何组织或个人都可以举报此类行为。
• 人力资源社会保障部发布的相关通知也明确指出，挂靠单位缴纳社保属于违法行为，并提醒公众避免通过挂靠方式参保。

3. 异地交社保的法律限制

根据政策规定，异地代缴社保同样属于违法行为。单位应在社保登记地履行缴费义务，任何形式的异地代缴或挂靠社保都涉嫌虚构劳动关系，属于欺诈行为。

4. 违法行为的法律后果

• 行政处罚：根据《社会保险法》第八十八条规定，违规参保的单位或个人将面临罚款等行政处罚。
• 刑事责任：根据《刑法》第二百六十六条，若涉及骗取社会保险基金，可能构成诈骗罪，情节严重者将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金甚至没收财产。

5. 合规的参保方式

为保障自身权益，建议选择以下合规方式参保：

• 个人参保：灵活就业人员或自由职业者可在户籍地自行缴纳社保（包括养老保险和医疗保险）。
• 企业参保：若与用人单位建立真实劳动关系，可通过单位缴纳社保。

6. 总结与建议

挂靠监理后异地同时交社保不仅违反法律法规，还可能带来严重的法律后果。建议用户立即停止此类行为，并选择合法合规的参保方式，以确保个人权益不受侵害。

如需进一步了解具体政策或操作方式，可咨询当地社保部门或专业律师。