公务员考试和事业编考试在多个方面存在区别，主要包括以下几个方面：
- 招考题型和入编方式 ：
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公务员考试 ：包括行政职业能力测验（行测）和申论。行测涵盖常识判断、政治理论、言语理解、判断推理、数量关系和资料分析。申论则是根据给定材料回答问题。
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事业编考试 ：题型和考试内容根据具体岗位而定，通常包括公共基础知识（公基）、写作、职业能力倾向测验（职测）中的一个或两个，部分特殊岗位还会考专业知识，如财务岗会考察财务专业知识。
- 考试科目 ：
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公务员考试 ：主要考行测和申论，有的岗位需要加试专业科目。
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事业编考试 ：考试科目包括职业能力倾向测验（职测）和综合应用能力（综应），部分岗位可能加考专业知识或公文写作。
- 考试难度 ：
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公务员考试 ：竞争激烈，难度较大，题目涉及面广泛且深入。
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事业编考试 ：相对容易，难度较低，竞争压力小，部分岗位甚至自行组织命题。
- 晋升方向 ：
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公务员考试 ：入职后通常为公务员编制，晋升方式较为统一和规范。
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事业编考试 ：虽然也属于公共部门，但在编制和财政支持上与政府机关有所不同，晋升方式因单位和岗位而异。
- 举办的统一性 ：
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公务员考试 ：分为国考和省考，都是统一招考。
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事业编考试 ：有的省份是统一招考，而有的省份则是单位自招。
- 考查内容和模块 ：
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公务员考试 ：以逻辑填空和片段阅读为主，个别省份会考查篇章阅读。数量关系方面，大部分不考查数字推理，但考查最值问题的几率较高。判断推理模块包括图形推理、逻辑判断、定义判断、类比推理等。
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事业编考试 ：除了考查常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析外，还会考查语句表达模块，如句子排序、错别字、读音、病句、歧义句等。数量关系方面，考查数字推理的几率较高。综合应用能力则考查管理角色意识、分析与判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
综上所述，公务员考试和事业编考试在考试科目、内容难度、考查模块以及晋升方向等方面均有显著差异。考生应根据自身情况选择合适的考试进行报考。